「女性特有の健康課題」によって、職場で困った経験はありますか。	「女性特有の健康課題」によって、「職場であきらめなくてはならない」と感じたことはありますか。

【出典】経済産業省「働く女性の健康推進」に関する実態調査

メディエイトがご提供する
▮ 働く女性のためのウェルビーイングプログラム

ウェルビーイングとは

厚生労働省は、ウェルビーイングについて「個人の権利や自己実現が補償され身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念」と紹介しています。
女性にとってのウェルビーイングとは、健康で幸福度があがり仕事やプライベートにおいて自己実現が出来ることではないでしょうか？

しかし、女性が働く環境は、様々な問題があり女性のウェルビーイング改善は企業にとって重要な課題となっています。
女性は、結婚、出産、育児、介護などのライフイベントの変化や、女性特有の体調不良（月経、更年期などの生理的変化）などの健康課題があります。

これらを解決し女性が心身ともに健康で能力を発揮する環境を整えることで仕事に対する意欲や生産性の向上、離職率の低下などが期待できます。

▮ サービス内容

▮ ヘルスリテラシー向上　- 産業医・保健師による健康支援 –

産業医や保健師からの正しい情報をもとに、フィジカル・メンタルヘルスなどについて自身で考え、適切な情報を見極め使いこなすことを目指します。
ヘルスリテラシーを向上させることにより、女性の業務パフォーマンスが向上するとの研究結果も出ています。

女性産業医による健康管理指導
保健師による健康教育や情報提供

▮ 健康促進　- セルフケアプログラム動画のご提供 –

従業員のフィジカル、メンタルヘルスを健やかに保ち毎日の生活が活力に満ちた幸福な状態を目指します。
衛生委員会でできる、すぐに始められる健康支援！女性社員のためのセルフケア動画を活用しませんか？

『疲れにくい体作り』のためのセルフケアグラム動画のご提供

▮ ワークライフバランスの向上　- ライフサポートサービスのご紹介 –

働きたい女性が意欲と能力を十分に発揮できる環境を整え、ワークライフバランスの向上をサポート致します。

株式会社ベアーズによるライフサポート（掃除代行・料理代行）、キッズ・ベビーシッターサービスのご紹介

▮ 女性従業員への健康支援の重要性

女性の社会進出が進み、働く女性は労働人口の４割を超えており、企業における女性の活躍推進が求められています。

経済産業省は女性が働きやすい環境整備を進めることは「健康経営※」に必要であるとし、健康経営優良法人の認定基準に女性の健康保持・増進に向けた取り組みを追加しています。

少子高齢化により生産性年齢人口の減少による深刻な働き手不足がさけられない今、女性従業員の活躍、健康支援は企業にとって欠かせない取り組みとも言えます。

※健康経営とは

健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で考え戦略的に実行する新たな経営手法です。
深刻な人口減少による働き手の不足や高齢化などを背景に「健康経営」に注目する企業が増えています。
健康経営は、企業が経営理念に基づいて、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、結果的に、業績の向上や企業イメージ向上、採用増加につながると期待されている取り組みです。

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